Les évolutions de carrière au sein de Coliwest
Coliwest cherche souvent de nouveaux talents, des employés aimant le dynamisme, l’autonomie, le travail d’équipe. Mais si nous recrutons, nous formons également. Car, le but de notre entreprise est de fidéliser ses employés, et de les faire évoluer en permanence.
Chacun de nos collaborateurs est accompagné, suivi, promu. La polyvalence étant notre maitre-mot, chaque carrière englobe des tâches différentes, toutes aussi passionnantes les unes que les autres.
Voici comment Coliwest engage et promeut ses employés au quotidien.
Chaque profil a ses chances chez Coliwest
Toute demande d’emploi arrivée dans nos bureaux est étudiée. Que les candidats soient très expérimentés ou débutants, ils sont tous considérés dans leurs valeurs et ce qu’ils peuvent apporter à notre entreprise.
Coliwest suit une politique de respect, que ce soit envers les clients ou les employés, mais aussi de sens de service et de rigueur. Ce sont des valeurs indispensables afin de fidéliser notre clientèle et la satisfaire dans tous les domaines : délai, tarifs, respect de l’environnement.
Nous demandons à nos employés un engagement fort et une implication totale, mais nous leur réservons en retour un accompagnement infaillible. C’est cet accompagnement qui fait notre force afin d’amener entreprise comme employés en permanence vers l’excellence.
L’évolution de carrière : une valeur Coliwest
À chaque nouveau recrutement, nous avons à cœur de ne rien manquer dans l’intégration de nos collaborateurs. Ainsi, nous avons notamment mis en place une procédure de « tutorat », qui permet à un chauffeur expérimenté de former un chauffeur novice. Ce procédé permet de garantir une bonne prise en main de la part du nouvel arrivant, tout donnant une responsabilité à son ainé, et en le valorisant.
En effet, lorsqu’un chauffeur plus ancien en forme un nouveau, il révise ses gammes, tout en solidifiant ses acquis et en obtenant une nouvelle expérience et une nouvelle compétence. Il accompagne son nouveau collègue dans sa démarche de découverte des équipes, de trouver sa place dans notre organisation et, valeur très importante à nos yeux, comprendre la culture et la politique de Coliwest.
Les formations au sein de Coliwest
Les formations passent ainsi par ce tutorat très efficace pour chaque nouveau collaborateur. De plus, nous cherchons à développer par la suite les compétences acquises et à prendre en compte les compétences les plus fortes de chacun.
Nous privilégions ainsi la formation interne, la transmission des savoirs et savoir-faire, la polyvalence et l’essence-même de l’entreprise.
Outre cette formation interne, nous mettons l’accent sur le développement de notre activité, en permettant à nos employés de transport poids lourds par exemple de monter en compétence avec le financement de Permis C et FIMO.
Notre souhait principal est que nos employés se sentent bien dans l’entreprise, tout en véhiculant ses valeurs auprès de nos clients. Nous sommes toujours très heureux de les voir évoluer au fil des années, et créer un réel parcours de carrière. Fidéliser nos collaborateurs en même temps que notre clientèle est notre plus grande fierté.
